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武汉万元月薪难觅好管家 家政业欲打造高级管家

  • 发布时间:2019-08-19 09:29   来源:亚美娱乐平台

精通十八般“武艺”还要和老板志趣相投

雇主对亚美国际娱乐管家要求五花八门管家相当于“总经理助理”

高级管家全国都难找

市民朱明德打算寻找一位管家,帮自己打理别墅和一家老小的生活。尽管开出1万元的月薪,但他遍寻武汉几大家政公司,得到的答案都是“找不到”。昨日,武汉市家庭服务业协会会长、巾帼家政负责人刘敦琳说,武汉的管家奇缺,高端家政有价无市。

雇主对管家要求五花八门

理想中的管家要“管”哪些事?朱明德说,自家的别墅有300多平方米,绿化需要修剪和更新,他还希望能开辟一小块地来种菜。管家自己不一定要会园艺和农活,但要有一定的鉴赏水平,并能请专业设计和制作人员拿出合适的方案。

他的父母年近七旬,生活基本可以自理,但父亲血压偏高,需要经常上医院看病。因此,管家要求略懂护理,能在发生意外时急救。还要求会开车,能开车及时把老人送往附近医院急救。别墅里还养了一条狼狗、一窝兔子和一群鸽子,朱明德希望管家能把种植和养殖结合起来,可安排他人种草种玉米养兔养鸽。

武昌水果湖居民刘斌是一位银行高管,他和妻子曾在欧洲留学多年,每逢节假日,总要邀请一大群亲朋好友在家里聚会。他希望找到一位管家,能策划并筹备一些形式新颖的聚会,比如找位歌手到家里献唱、找位小提琴师在聚会时助兴,或策划一些小游戏,让所有来宾参与等等。

他还喜欢西餐和西式糕点,希望管家能联系或物色合适的人现场制作,以保证新鲜。平时,希望管家能协助他,更新家里的各类陈设和装饰品,包括被褥、鲜花等等。

光谷居民宋庆是一位大学教授,因为工作原因经常出国,最放不下的是对孩子的教育。他希望能找到一位管家,除了辅导学习,还能指导并培养孩子的独立思考能力、生活自理能力和良好的行为规范。

武汉炎黄家政公司负责人李向歌说,近年来,想通过家政公司找管家的雇主越来越多。这些雇主的共同特点是,身家千万以上,年收入百万以上。去年胡润财富报告显示,2011年,湖北千万富豪有1.44万人,其中武汉7500人;亿万富豪1080人,其中武汉450人。

这些富豪在积累财富的同时,也在为打理家务事发愁。因为,拥有以上特殊技能的“复合型”管家,确实太难找了。

管家相当于“总经理助理”

武汉炎黄职业技术培训学校校长张洁说,管家是管理雇主家庭事务的高级管理者,这个行业最早起源于英国王室和贵族家庭。在上世纪二三十年代,沿海大城市部分大户人家也开始聘用管家,管理家庭事务甚至家族的生意,其角色相当于一家公司的总经理助理。

目前,中国一线城市的管家,分为3个级别:初级管家,也称综合管家服务师,月薪4000元以上,需求量最大,一般是“光杆司令”,自己有一部分技能,比如开车、英语口语、家庭陈设布置、下厨等等,自己不会或不便做的事务,可以通过劳务外包的方式请专业人士来做,例如保洁、请律师和家庭教师等等。

中级管家,也称管家助理,月薪7000元左右,下面至少配有一两个“兵”,例如司机和保姆等等。除自己拥有一定的技能外,还负责管理服务团队。团队中处理不了的事务,仍需请专业人士解决。

高级管家,也称英式管家,月薪万元左右,配有内勤和外勤两名助理管家,负责管理司机、保姆、家教和保镖等所有团队人员。内勤助理管家务,包括卫生、厨房、家教等等,外勤助理管小孩上学、放学,和家庭成员旅游订票、请律师等等。

张洁说,一名理想的高级管家标准就是,价值观和审美观与雇主相近,志趣相投。

面对近万元的月薪,真的没有人动心吗?武汉白领家政负责人王俊兰说,不仅在武汉,就是在全国,找到一名较为理想的高级管家相当难。

近20年来,武汉乃至全国的家庭服务员,以居家保姆、家庭教师和钟点工为主。家庭教师大多由大学生、在任或退休教师兼职,保姆和钟点工主要来自困难家庭。

在上世纪90年代,不少农村女孩辍学到城市当保姆,被称为“小阿姨”。甚至一度出现了以“小阿姨”命名的家政公司。但是,“小阿姨”到了婚育年龄之后,难以获得理想的发展空间。近年来,“小阿姨”已淡出家政业。最终沉淀下来的,是没有其他技能、年龄35岁至60岁的中老年女性。

刘敦琳说:“目前,家政行业从业人员的地位和收入,基本处于社会的底层。由于对行业的误解,稍有一技之长的女性,都不愿意入行。现在年轻人基本上都是独生子女,父母也不允许孩子入行。这种现象的结果,是家政人员整体素质偏低,与雇主之间缺乏沟通的心理平台。”

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